Thaiadmin

ซื้อ Notebook โดยบริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ครึ่งนึง[ ข้อดี-ข้อเสีย ]

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

ออฟไลน์ SmileBuff

  • ***
  • 162
  • 0
  • เพศ: ชาย
  • TH@min Membership

มีแนวคิด อยากให้ Users ซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้ประจำอยู่ที่ Office ซื้อเครื่อง  Notebook ใช้เองโดยทางบริษัทจะออกค่าใช้จ่ายให้ครึ่งนึง
เนื่องจากปัจจุบันให้เครื่องบริษัทไปใช้งานแล้วเครื่องเสื่อมสภาพเร็วมาก ถ้าเป็นของ Users เองน่าจะรักษาได้ดีว่านี้ และข้อดีเรื่อง License เพราะเครื่องเป็นของ Users


ซึ่งถ้านำมาใช้จริงจะมีข้อดีข้่อเสียอย่างไรบ้างครับนอกจากที่กล่าวมา และติดข้อกฎหมายข้อใหนบ้าง  เท่าที่เคยได้ยินมา มีบริษัทใหญ่ ๆ บางบริษัทก็ใช้นโยบายในลักษณะแบบนี้


ขอบคุณครับ
กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย ขอระงับการใช้ลายเซ็นต์รูปภาพ
อนุญาตให้ใช้ได้เพียง ลายเซ็นต์ที่เป็นข้อความ
จึงประกาศมาเพื่อขอความร่วมมือ จากสมาชิกทุกๆ ท่าน
ในนาม กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย

ออฟไลน์ stwatchai

  • *****
  • 3,917
  • 4
  • เพศ: ชาย
  • System & Network Administrator
คำถามคือ ถ้าเราลาออก จะทำอย่างไร เครื่องเป็นของเรา (เราอยากได้อยู่แล้วล่ะ จ่ายไปตั้งครึ่ง) แล้วต้่องจ่ายส่วนที่เหลือเหมือนไม่
ส่วนเรื่อง License ก็ซื้อกับบริษัทแล้ว ก็ซื้อแบบที่ถูกกฏหมายอยู่แล้วครับ

ออฟไลน์ Bugfly

  • *****
  • 2,706
  • 47
  • เพศ: ชาย
  • พยายามจะก้าวออกจากกะลา
บริษัทผมก็มีนโยบายนี้ครับ  มีทั้งขอดีและข้อเสียครับ
ข้อดีที่ผมเห็นนะครับ
- ประหยัดงบบริษัทในเรื่อง Hardware
- พนักงานดูแลเครื่องดีครับ ( บางคนเครื่องใช้มา 2 ปี สภาพเหมือนเครื่องใหม่เลย ) แต่พวกที่ไม่ถนอมเครื่องก็เหมือนเดิมนะครับ
ข้อเสียที่ผมเจอ
- เราดูแลยากครับ control ลำบาก โดยข้ออ้างที่ว่าเป็นเครื่องส่วนตัวนี่แหละ ( ต้องทำเงื่อนไขกันก่อน )
- สเป็คเครื่องหลากหลายเนื่องจากพนักงานต้องออกเองครึ่งนึงก็อยากได้สเป็คที่ชอบ
- เรือง License ยังไงบริษัทก็ต้องรับผิดชอบอยู่ดีครับถ้าเครื่องพนักงานลง software ที่ผิด เพราะถือว่ารู้เห็นเป็นใจครับ เนื่องจากเอามาใช้ในงานครับ
กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย ขอระงับการใช้ลายเซ็นต์รูปภาพ
อนุญาตให้ใช้ได้เพียง ลายเซ็นต์ที่เป็นข้อความ
จึงประกาศมาเพื่อขอความร่วมมือ จากสมาชิกทุกๆ ท่าน
ในนาม กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย

ออฟไลน์ jongkab

  • *
  • 62
  • 0
ที่ทำงานผมก็เป็นแบบนี้ครับ   ออกคนละครึ่ง   ส่วนสเปค  อยู่ที่ว่าแต่ละคนชอบแบบไหน  ทางบริษัท ก็จะจัดให้ตามนั้น
บางคนก็จะกำหนดเรื่องราคา ว่าต้องการเท่าไร่ ทางบริษัท ก็จะจัดหาตามราคา ที่สามารถแบ่งครึ่ง แล้วไม่เกินที่พนักงานกำหนด
ส่วนเรื่อง ลาออก  เท่าที่เห็นมา ก็จ่ายส่วนที่เหลือ  แล้วก็เอาเครื่องไป  ส่วนไฟล์งาน ไฟล์เอกสารที่เกี่ยวข้องกับบริษัท  ทางบริษัท ขอคืน ครับ
แต่ผมว่า  ถ้าพนักงานใช้ไปนานๆ และคิดว่าจะรับเป็นของตัวเอง คงจะยอมจ่ายส่วนที่เหลือจนครบละครับ  อาจจะเป็นทะยอยจ่าย

ออฟไลน์ lnontakorn

  • *
  • 846
  • 2
  • เพศ: ชาย
บริษัทผมก็มีนโยบายนี้ครับ  มีทั้งขอดีและข้อเสียครับ
ข้อดีที่ผมเห็นนะครับ
- ประหยัดงบบริษัทในเรื่อง Hardware
- พนักงานดูแลเครื่องดีครับ ( บางคนเครื่องใช้มา 2 ปี สภาพเหมือนเครื่องใหม่เลย ) แต่พวกที่ไม่ถนอมเครื่องก็เหมือนเดิมนะครับ
ข้อเสียที่ผมเจอ
- เราดูแลยากครับ control ลำบาก โดยข้ออ้างที่ว่าเป็นเครื่องส่วนตัวนี่แหละ ( ต้องทำเงื่อนไขกันก่อน )
- สเป็คเครื่องหลากหลายเนื่องจากพนักงานต้องออกเองครึ่งนึงก็อยากได้สเป็คที่ชอบ
- เรือง License ยังไงบริษัทก็ต้องรับผิดชอบอยู่ดีครับถ้าเครื่องพนักงานลง software ที่ผิด เพราะถือว่ารู้เห็นเป็นใจครับ เนื่องจากเอามาใช้ในงานครับ


จริงอย่างที่ท่าน สมช.ท่านนี้พูดมาครับ ขนาดที่โรงงานผมเป็นเครื่องของโรงงานจริงๆยัง manage ยากมากครับ สารพันปัญหา
1.เครื่องช้าก็โวยวาย
2.เครื่องเสียก็โวยวาย
3.ลืมเอาที่ ชาร์ทแบตมาก็โวยวาย
4.ลืมเอาเม้าส์มาก็โวยวาย
5.เสียบ External ใช้เองก็โวยวาย
6.แบตเตอรร์หมดประกันก็โวยวาย
7.ทำเครื่องแตกเองก็โวยวาย
 >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:(
ผิดเป็นครู ผู้ไม่รู้ย่อมไม่ผิด

ออฟไลน์ SmileBuff

  • ***
  • 162
  • 0
  • เพศ: ชาย
  • TH@min Membership
บริษัทผมก็มีนโยบายนี้ครับ  มีทั้งขอดีและข้อเสียครับ
ข้อดีที่ผมเห็นนะครับ
- ประหยัดงบบริษัทในเรื่อง Hardware
- พนักงานดูแลเครื่องดีครับ ( บางคนเครื่องใช้มา 2 ปี สภาพเหมือนเครื่องใหม่เลย ) แต่พวกที่ไม่ถนอมเครื่องก็เหมือนเดิมนะครับ
ข้อเสียที่ผมเจอ
- เราดูแลยากครับ control ลำบาก โดยข้ออ้างที่ว่าเป็นเครื่องส่วนตัวนี่แหละ ( ต้องทำเงื่อนไขกันก่อน )
- สเป็คเครื่องหลากหลายเนื่องจากพนักงานต้องออกเองครึ่งนึงก็อยากได้สเป็คที่ชอบ
- เรือง License ยังไงบริษัทก็ต้องรับผิดชอบอยู่ดีครับถ้าเครื่องพนักงานลง software ที่ผิด เพราะถือว่ารู้เห็นเป็นใจครับ เนื่องจากเอามาใช้ในงานครับ


ผมเข้าใจมาตลอดว่าถ้า Asset เป็นของ users แล้วทาง users จะต้องรับผิดชอบเรื่อง License เอง บริษัทไม่ต้องรับผิดชอบ
 

"รู้เห็นเป็นใจ" พอจะมีข้อกฎมายระบุใว้หรือ study case หรือเปล่าครับ
กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย ขอระงับการใช้ลายเซ็นต์รูปภาพ
อนุญาตให้ใช้ได้เพียง ลายเซ็นต์ที่เป็นข้อความ
จึงประกาศมาเพื่อขอความร่วมมือ จากสมาชิกทุกๆ ท่าน
ในนาม กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย

ออฟไลน์ Bugfly

  • *****
  • 2,706
  • 47
  • เพศ: ชาย
  • พยายามจะก้าวออกจากกะลา
ผมเข้าใจมาตลอดว่าถ้า Asset เป็นของ users แล้วทาง users จะต้องรับผิดชอบเรื่อง License เอง บริษัทไม่ต้องรับผิดชอบ
 

"รู้เห็นเป็นใจ" พอจะมีข้อกฎมายระบุใว้หรือ study case หรือเปล่าครับ

คือนำมาใช้กับงานในบริษัท เช่น Microsoft Office หรือโปรแกรมอื่นๆ บริษัทไม่สามารถปัดความรับผิดชอบได้ครับ นอกจากทางบริษัทสามารถชี้แจ้งได้ว่าไม่ใช่โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงานในบริษัทครับ ขนาดผมทำ ข้อตกลงเป็นรายลักษณ์อักษรไว้ว่า "บริษัทไม่รับผิดชอบลิขสิทธิ์โปรแกรมนอกเหนือจากโปรแกรมที่ทางบริษัทจัดหาให้" แต่ถ้าพนักงานนำมาลงเองแล้วเอามาใช้กับงานในบริษัท แล้วทางบริษัทรับรู้ แต่ไม่ป้องปราม ก็มีความผิดครับ
ที่ทราบเพราะเพื่อนผมโดนมาครับ แต่เจรจาขอซื้อไปครับ เลยไม่โดนปรับครับ
ส่วนเรื่องด้านข้อกฎหมายผมยังหารที่ระบุชัดๆไม่ได้ครับ เดี๋ยวเจอจะเอามาให้นะครับ   ;>D
กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย ขอระงับการใช้ลายเซ็นต์รูปภาพ
อนุญาตให้ใช้ได้เพียง ลายเซ็นต์ที่เป็นข้อความ
จึงประกาศมาเพื่อขอความร่วมมือ จากสมาชิกทุกๆ ท่าน
ในนาม กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย

ออฟไลน์ lnontakorn

  • *
  • 846
  • 2
  • เพศ: ชาย
ผมเข้าใจมาตลอดว่าถ้า Asset เป็นของ users แล้วทาง users จะต้องรับผิดชอบเรื่อง License เอง บริษัทไม่ต้องรับผิดชอบ
 

"รู้เห็นเป็นใจ" พอจะมีข้อกฎมายระบุใว้หรือ study case หรือเปล่าครับ

ง่ายๆเลยครับ ตั้ง Policy เพื่อควบคุม User เพื่อไม่ให้ USER ลงโปรแกรมได้เอง ถ้าจะลงโปรแกรมก็มาหา ADMIN อย่างเดียว แล้ว ใช้ Symantec V.12 ปิดบล๊อค Flash drive , CD-DVD-Rom เท่านี้ก็น่าจะได้แล้ว แล้วอีกอย่างก็ให้ทาง HRD ออกกฏของโรงงานและบรรจุเข้า ครม.ของโรงงานและให้ประธานโรงงาน ประธานบริษัทเซ็นรับทราบและแจ้งทางพนักงานทุกท่านว่าให้รับทราบโดยทั่วกัน แล้วเอารายชื่อโปรแกรมต่างๆตามเวอร์ชั่นที่เรามีลิขสิทธิ์แนบไปใน ครม.แล้วให้พนักงานทุกคนเซ็นรับทราบและปฏิบัติตามกฏอย่างเคร่งครัดด้วย เพื่อให้ครอบคลุมมากที่สุดแต่ถ้าเป็นแนวๆนี้ยากครับ เพราะถือว่าเป็น หุ้นส่วน หรือ ถือกรรมสิทธิ์ร่วมก็คงจะโดนด้วยกันนะครับ
ผิดเป็นครู ผู้ไม่รู้ย่อมไม่ผิด

ออฟไลน์ SmileBuff

  • ***
  • 162
  • 0
  • เพศ: ชาย
  • TH@min Membership
คือนำมาใช้กับงานในบริษัท เช่น Microsoft Office หรือโปรแกรมอื่นๆ บริษัทไม่สามารถปัดความรับผิดชอบได้ครับ นอกจากทางบริษัทสามารถชี้แจ้งได้ว่าไม่ใช่โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงานในบริษัทครับ ขนาดผมทำ ข้อตกลงเป็นรายลักษณ์อักษรไว้ว่า "บริษัทไม่รับผิดชอบลิขสิทธิ์โปรแกรมนอกเหนือจากโปรแกรมที่ทางบริษัทจัดหาให้" แต่ถ้าพนักงานนำมาลงเองแล้วเอามาใช้กับงานในบริษัท แล้วทางบริษัทรับรู้ แต่ไม่ป้องปราม ก็มีความผิดครับ
ที่ทราบเพราะเพื่อนผมโดนมาครับ แต่เจรจาขอซื้อไปครับ เลยไม่โดนปรับครับ
ส่วนเรื่องด้านข้อกฎหมายผมยังหารที่ระบุชัดๆไม่ได้ครับ เดี๋ยวเจอจะเอามาให้นะครับ   ;>D



สรุป ก็คือยังไงบริษัทก็ปัดความรับผิดชอบไม่พ้น   ;D ;D ;D ;D 


ถ้าเป็นแบบนี้เช่าเครื่องพร้อม License น่าจะเข้าท่าดีกว่า? ::) ::)
กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย ขอระงับการใช้ลายเซ็นต์รูปภาพ
อนุญาตให้ใช้ได้เพียง ลายเซ็นต์ที่เป็นข้อความ
จึงประกาศมาเพื่อขอความร่วมมือ จากสมาชิกทุกๆ ท่าน
ในนาม กลุ่มผู้ดูแลระบบแห่งประเทศไทย